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第13部分（第1页）

这个活动启动之后，《贝因美商学院》编辑部收获颇丰，陆续收到了员工们的投稿，在投稿中，员工表达了对“打造伟大企业，追求成功人生”

的认识。

例如，一位叫刘博的员工这样写道：“我们的公司拥有先进的生产技术，优秀的企业文化，良好的文化氛围，更有英明的领导人，能在这样的公司工作将是我的人生的一次重大转折，更是一次难得的机会。

我会把握好这次机会，努力工作，做一名称职的员工，做一名有价值的员工，做一名优秀的员工，做一名伟大的员工，为我的人生添上浓重的一笔！”

从这个时候开始，下面一些“概念”

“观念”

“说法”

就被提了出来，或者重新被发掘出来，作为贝因美内部的重要“意识形态”

，它们经常被强调，被灌输。

事实上，它们也的确起着“根本推动力”

的作用。

一支军队、一个家庭、一所学校

学习型组织，知识型企业

事业人、事业经理人、传教士

个个育婴专家，人人母婴顾问

在贝因美，除了《贝因美员工手册》、《贝因美商学院》，还有两本读物也是人手一册：《造就冠军宝贝》与《冠军宝贝攻略》。

凡是能够想到的方面，贝因美几乎都想到了，为了让贝因美人的“意识形态”

“思维方式”

运行在育婴专家事业所需要的轨道上，贝因美不遗余力。

。

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